LABORAL Y MIGRATORIO

Contamos con amplia experiencia brindando asesoría en cuestiones laborales relacionadas a la constitución de una empresa en el Perú y a la contratación de personal nacional y extranjero, en sus diferentes modalidades y condiciones de trabajo; así como en el pago de remuneración y beneficios sociales, revisión de las políticas laborales, entre otros relacionados.

Asimismo, nuestra práctica cubre litigios laborales en materia de indemnización por despido arbitrario, indemnización por daños y perjuicios, pago de beneficios laborales, negociación colectiva, y, en general, sobre cualquier disputa legal que se pueda dar en el marco de una relación laboral.

Nuestra asesoría legal abarca diversos asuntos tales como:

Planeamiento laboral preventivo e identificación de contingencias laborales para evitar conflictos futuros.

Gestión, análisis y aplicación de mecanismos de contratación laboral, sea directa o indirecta (intermediación y tercerización laboral), temporal o indeterminado.

Gestión de proyectos de capital humano y su conformidad con la legislación laboral vigente.

Diseño, implementación y adecuación de políticas laborales, tanto globales como nacionales; así como también de reglamentos internos.

Armonización de prácticas laborales internacionales con la normativa nacional vigente.

Gestión, manejo y formalización de desvinculaciones laborales.

Asesoría, manejo y seguimiento de procedimientos administrativos de toda índole, ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, SUNAFIL y EsSalud.

Asesoría, manejo y gestión de negociaciones colectivas y sindicatos.

Aspectos migratorios de toda índole.

Procesos laborales de toda naturaleza con la antigua y nueva ley procesal laboral.

Capacitaciones e implementación de políticas para prevenir y sancionar el hostigamiento sexual en el centro de trabajo.

Abogados de contacto

José Antonio Valdez

Socio

Lucianna Polar

Socia

Ana Sofía Apaza

Asociada Senior