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¡La ley te protege! ¿Cómo prevenir y sancionar el hostigamiento sexual en el trabajo?
¿Es conveniente que Perú ratifique el Acuerdo de Escazú?
¿Sabías que tu empresa podría ser incluso disuelta por la comisión de delitos tributarios y/o aduaneros?
Adquisición de Enel por grupo económico chino pasa a segunda fase del análisis de control de concentraciones al considerar que podría generar efectos restrictivos a la competencia
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Amnistía en multas migratorias para extranjeros es necesaria
Amplían plazo que permite el uso de adhesivos con las advertencias publicitarias
Aprueban el Formato Unificado para la Declaración de Cumplimiento de los Compromisos Sociales Voluntarios de las operaciones mineras, de hidrocarburos y de electricidad
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Aumento de la RMV: La necesidad de criterios objetivos
Autoridad de datos personales impone multa de 62.33UIT a empresa por recopilación de datos personalespor medios ilícitos
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Barrerómetro | Agosto 2023
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Carol Quiroz es nombrada socia del Estudio Olaechea
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Condenan penalmente a gerente general por la muerte de un trabajador de la empresa contratista: ¿Qué consideraciones sobre seguridad y salud en el trabajo debemos tener en cuenta?
Confianza Digital y Protección de Datos Personales en el Reglamento de la Ley del Teletrabajo
Congreso publica ley que declara feriado nacional el 07 de junio
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Declaran barreras burocráticas ilegales disposiciones de Migraciones
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El 15 de febrero vence plazo para presentar el informe anual del oficial de cumplimiento
El futuro de la CTS
El Tribunal Constitucional ordena a OSINERGMIN elaborar un nuevo Reglamento del Registro de Hidrocarburos que incluya supervisiones previas
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Empresas deben tener protocolo de atención
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Michael Morales es nombrado socio del Estudio Olaechea
Modifican el Reglamento de la Ley de asignación familiar
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Se publica proyecto de nuevo reglamento de la Ley de Protección de Datos Personales
SUNAT no sancionará la infracción por no consignar el RUC y Razón Social en la documentación mediante la cual se oferten bienes o servicios
Tercerización vigente: disposiciones del reglamento detercerización son barreras burocráticas ilegales
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Women in Law: cómo generar entornos de trabajo empáticos, diversos e inclusivos
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